Programmamanager res twente

De Regionale Energiestrategie Twente is een samenwerkingsverband van de 14 Twentse gemeenten, waterschap Vechtstromen, de Provincie Overijssel en de netbeheerders Coteq en Enexis. Samen maken zij afspraken over de bijdrage van de regio Twente aan het behalen van de doelen uit het Nationaal Klimaatakkoord. De programma-organisatie van de RES valt onder het Breed Bestuurlijk Overleg (BBO) waarin de bestuurders van de samenwerkende partijen zitten. De programma-organisatie faciliteert de gemeenten bij de uitwerking en uitvoering van de energiestrategie. Op dit moment wordt gewerkt aan het vaststellen van de Energiestrategie Twente (vaststelling in de zomer van dit jaar), de opvolger van de RES 1.0. Het accent voor de RES organisatie ligt op het faciliteren, adviseren en monitoren van gemeenten, provincie, waterschap en andere partners bij de uitwerking.

De Regionale Energiestrategie Twente (RES) is per 1 maart op zoek naar een programmamanager. Je geeft direct leiding aan een coördinatieteam van 7 medewerkers, indirect aan een breed regionaal netwerk. Je valt direct onder het ambtelijk opdrachtgeversoverleg dat bestaat uit een afvaardiging van gemeentesecretarissen.

Met het coördinatieteam ben je verantwoordelijk voor de ondersteuning en advisering van de bestuurlijk trekker RES-Twente, het BBO en het ambtelijk opdrachtgeversoverleg. Verder heb je uiteraard een rol bij het informeren en adviseren van de regionale collega’s, de inhoudelijke werkgroepen en de monitoring van de voortgang.

De RES Twente is een programma-organisatie waarin alles draait om samenwerking. Hierbij liggen er uitdagingen om (bestuurlijk en ambtelijk) de samenwerking te versterken. Het is een belangrijke opgave om de gezamenlijke koers van de Energiestrategie Twente verder uit te zetten en invulling aan te geven. Om die reden wordt de opdracht gesplitst in twee delen:

• Het vaststellen van de Energiestrategie Twente in de eerste zes maanden;
• Na vaststelling EST de mogelijkheid om te verlengen en werken aan een organisatiestructuur die past bij het uitvoeringsprogramma

De leden van het coördinatieteam (uitgezonderd de programmamanager) komen zoveel als mogelijk uit de organisaties van de bestuurlijke partners en staan met één been in de eigen organisatie en één been in de RES samenwerking. Inzet gebeurt op basis van detachering met vergoeding van gemaakte loonkosten.

Binnen de verschillende thema’s werken we opgavegericht. Op de werkvloer werken we samen met het programma Nieuwe Energie Overijssel, stakeholders in de regio en andere lokale programma’s rond de energietransitie. Dat vraagt van zowel de programmamanager als het coördinatieteam kansen zien te in het netwerk en het aansturen op de voortgang op de doelen. Het is aan de afzonderlijke gemeenten, provincie, waterschap en andere partners om de eigen uitvoeringspraktijk te
realiseren.  

Opdracht omschrijving
De RES Twente is een programma-organisatie waarin alles draait om samenwerking. Hierbij liggen er uitdagingen om (bestuurlijk en ambtelijk) de samenwerking te versterken. De samenwerking speelt zich met enige regelmaat af in een complex speelveld waarin inhoudelijke thema’s en bestuurlijke dan wel ambtelijke krachtenvelden veel vragen van de programmamanager.

Het is een belangrijke opgave om de gezamenlijke koers van de Energiestrategie Twente verder uit te zetten en invulling aan te geven. Om die reden wordt de opdracht gesplitst in twee delen:

• Het vaststellen van de Energiestrategie Twente binnen de gestelde termijn. Daarnaast het volgen van de interbestuurlijke takendiscussie en de gevolgen die dit heeft voor de RES-Twente in relatie tot de provinciale ontwikkelingen.
• Na vaststelling EST de mogelijkheid om te verlengen en werken aan een organisatiestructuur die past bij het uitvoeringsprogramma. Het is in deze fase ook nodig om vorm te geven aan een decentrale energiestructuur in Twente binnen de scope van de Energiestrategie en de interbestuurlijke ontwikkelingen.

Als programmamanager RES Twente geef je samen met de bestuurlijk trekker leiding aan de volgende fase van de Regionale energiestrategie. De opgave is om de Energiestrategie Twente ter besluitvorming voor te leggen aan de partners. Dit vraagt om een programmamanager met ruime ervaring in politiek bestuurlijke besluitvorming, en samenwerking.

Verantwoordelijkheden
De taken van de programmamanager bestaan onder meer uit:

• Verantwoordelijk voor de advisering van de bestuurlijk trekker en het Breed Bestuurlijk Overleg. Het leiding geven aan coördinatieteam
• Zorgen voor een voorspelbaar en haalbaar politiek besluitvormingsproces door:
  • Faciliteren van partners
  • Creëren van randvoorwaarden waardoor partners tot uitvoering kunnen komen
  • Begeleiden van de lopende processen
  • Monitoren en motiveren van de voortgang bij partners
• Voorzitten van regionale ambtelijke overleggen; het deelnemen van adviseur aan overleggen waaronder het opdrachtgeversoverleg ;
• Organiseren en uitbreiden van samenwerking op werkvloerniveau met betrokkenheid van bestaande partners
• Procesbegeleiding in de regionale samenwerking
• Aanspreekpunt voor partners waaronder de gastheerorganisatie gemeente Hengelo, het NP-RES, RES West-Overijssel en onderhouden landelijk netwerk.

Tijdsduur voor de eerste fase van de opdracht (het vaststellen van de Energiestrategie) is een half jaar. Daarna wordt de verlenging besproken voor de tweede fase van de opdracht.

Vereisten (aantoonbare ervaring en competenties)
Hij/zij moet – vanzelfsprekend – beschikken over voldoende inhoudelijke kennis. Echter, de krachtenvelden binnen de samenwerking vragen ook om iemand die verbindt, politiek-bestuurlijk sensitief is en dit speelveld kan organiseren en hierin met behoud van ieders rol en positie resultaten haalt.  Soft skills zijn dus erg belangrijk. Daarnaast:

• Ruime ervaring met politiek bestuurlijke samenwerking in een complexe omgeving
• Bovengemiddeld politieke en bestuurlijke sensitiviteit
• Ruime leidinggevende ervaring in zowel lijn- als programmamanagement
• Doelgericht
• Affiniteit met opzetten van een organisatiestructuur
• Netwerker die kansen omzet in activiteiten;
• Creativiteit; flexibiliteit en humor;
• Voldoende verbindend vermogen
• Affiniteit met energietransitie en participatie

Tot slot samenwerken in Twente is erg leuk maar ook heel uitdagend. Een boeiende functie dus.

Eisen

• Bij eventuele gunning wordt er op verzoek van Opdrachtgever een VOG aangevraagd voor de kandidaat, (eventuele) kosten worden niet door Opdrachtgever vergoed.
• De aangeboden kandidaat is geen ZZP’er maar betreft alleen een Detachant of een uitzendkracht.
• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op HBO niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring in een leidinggevende rol in zowel lijn- als programmamanagement Dit moet duidelijk aangegeven worden in de cv.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met politiek bestuurlijke samenwerking in een complexe omgeving. Dit moet duidelijk aangegeven worden in de cv.

Wensen

• Bij het succesvol behalen van de 1ste ronde gesprekken, vindt de 2de ronde gesprekken plaats op woensdag 5 maart tussen 13.30 en 17.00 uur in Hengelo, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
• De 1ste ronde gesprekken vinden plaats op donderdag 27 februari tussen 13.00 en 17.00 uur in Hengelo, zorg ervoor dat uw kandidaat beschikbaar is. De gesprekken zullen niet op een ander moment plaatsvinden.
• De kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek. • Bovengemiddeld politieke en bestuurlijke sensitiviteit • Doelgericht • Affiniteit met opzetten van een organisatiestructuur • Netwerker die kansen omzet in activiteiten; • Creativiteit; flexibiliteit en humor; • Voldoende verbindend vermogen • Affiniteit met energietransitie en participatie
• De kandidaat heeft bewezen kennis en ervaring met energietransitie en participatie. Dit blijkt duidelijk aangegeven in de cv.
• De kandidaat heeft een afgeronde opleiding op WO niveau.
• De kandidaat heeft minimaal 3 jaar kennis en ervaring in een leidinggevende rol in zowel lijn- als programmamanagement. Dit moet duidelijk aangegeven worden in de cv.
• De kandidaat heeft minimaal 5 jaar kennis en ervaring met politiek bestuurlijke samenwerking in een complexe omgeving. Dit moet duidelijk aangegeven worden in de cv.

Vul je gegevens hieronder in, dan nemen we binnen 2 uur contact met je op om samen te kijken of er een match is. Heb je nog vragen? Bel ons op verborgen of stuur een e-mail naar  We helpen je graag verder!